Навигация по архиву курсов

Важнейшие изменения в трудовом законодательстве в 2013 - 2014 г.

В ходе семинара освещаются вопросы регулирования трудовых отношений с учетом изменений трудового законодательства в 2013 году, изменений, вступивших в силу с 01.01.2014 г., а также Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2014 году.

1 ЧАСТЬ.
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, ПЛАНИРУЕМЫЕ В 2014 ГОДУ

1. Изменения в трудовом законодательстве в 2014 году в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда":
2. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях с 01.01.2015:
3. Изменения по оплате труда с 01.01.2014.
4. Практические вопросы охраны труда для кадровых работников. Изменения в 2013 году и планируемые изменения на 2014 год:
5. Изменения в порядке привлечения на работу иностранных работников с 2014.
И другие изменения на дату проведения семинара.

2 ЧАСТЬ
ИЗМЕНЕНИЯ, ПРИНЯТЫЕ – 2013 году
 
1. Изменения в законодательстве о предоставлении учебных отпусков с 01.09.2013.
2.Изменения в порядке оформления доверенностей работодателем: на получение заработной платы, кадровых документов и др.– с 07.05.2013.
3. Изменения порядка обработки персональных данных в соответствии с Федеральным закон от 07.05.2013 N 99-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных" и Федерального закона "О персональных данных"
4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования (Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
особенности предоставления отпуска за работу во вредных условиях труда Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ
5. Разработка, пересмотр и утверждение норм труда в государственных (муниципальных) учреждениях. (Приказ Минтруда России от 30.09.2013 N 504)
6. Режим рабочего времени и его учетом во время дежурства на дому
7. Производственный совет: Основные права и обязанности работодателя.

3 ЧАСТЬ
АКТУАЛЬНЫЕ И СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
1. Оформление трудовых отношений с работниками
2. Определение обязанностей работников государственного (муниципального) учреждения в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов, показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)
3. Локальные документы по оплате труда государственного (муниципального) учреждения с учетом отдельных положений распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р Программы поэтапного совершенствований системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг.;
4. Учет и нормирование труда в государственном (муниципальном) учреждении
5. Гарантий и льгот работников государственных (муниципальных) учреждений
6. Прекращение трудового договора (ст.ст.77-84.1 ТК РФ)
7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (часть IV ТК РФ):
8. Регулирование трудовых отношений с руководителем государственного (муниципального) учреждения в 2013 году:

Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Партнеры

Мы в соцсетях

 

Свяжитесь с нами

Адреса:
Почтовый адрес
РФ, 660041, г. Красноярск, ул. Киренского 87-204
Юридический адрес:
РФ, 660075, г. Красноярск, улЖелезнодорожников 22-52
 
Контакты:
Единый бесплатный номер: 8-800-775-27-05